仲介日前建議放寬越南家庭看護工年齡限制，提供國內雇主更多選擇，同時藉此緩解外勞來源不足的問題，據了解，越南海外勞工管理局日前已將此案呈報給越南勞動部，但至今尚未得到回覆，因此具體條件以及何時實施都還有變數。

  越南駐臺辦事處方面也正等待國內進一步指示，勞工管理組長阮春造表示，須等到首長簽字公告後才能生效，且適逢新舊人事的交接期，現在還難以掌握開放的進度。

  據外電報導，越南第13屆國會會議已在4月份結束，確定國家主席、總理、國會主席、中央總書記等職位，其中越南社會榮軍勞動部長由陶玉瑢(Dao Ngoc Dung)於2016年4月9日上任。

  我國對於家庭看護工來臺工作條件，除應接受相關照顧訓練外，僅限定年齡須為20歲以上，並沒有設上限；然而去年7月越勞重新開放引進後，基於確保勞工素質，設定年齡條件，須為25歲至45歲之間，導致許多有過來臺工作經驗的越勞不符條件，因此日前有仲介業者發函建請放寬、甚至取消年齡限制，由越辦處代轉業者建議。

  此外，越方原擬將家庭看護工初次招募的年齡條件，由目前的25歲至45歲，放寬到20歲至50歲，但原雇主聘僱原勞工的回鍋申請案或直聘案，因勞僱雙方已有磨合，不受年齡限制。據相關人員指出，越南海外勞工管理局日前將相關建議案上呈越南勞動部，其年齡上限又再提高至55歲，但至今仍無進展，加上國內也有反對聲音，能否順利實施仍有變數。